隆春公司为提升员工整体素质，打造学习型企业，按照教室模式，在新办公楼成立“春风学堂”，积极营造良好学习氛围，实行员工培训常态化，培训课程以理论与实践相结合的方式，员工积极主动、听课认真，学习热情高涨。

为确保员工培训扎实有效，孔总指示要精心安排，周密部署，制定详细的培训计划，采用理论联系岗位实际的方式，结合员工岗位情况，实行每天一堂课，培训常态化，着重加强和巩固员工的技能操作水平，使员工真正达到“学以致用”的目的，把培训学习和岗位技能紧密结合起来，让工作学习化，学习工作化。通过培训，员工得到的是岗位技能的切实提高，公司得到的是产品质量和公司整体实力的提升。

自今年年初以来，通过开展形式多样的岗位培训，以授课、实践、考试、竞赛等方式，在公司上下营造了浓厚的学习氛围。隆春公司着力提高员工整体素质，加大力度培养各岗位的技术能手、岗位标兵。