打造“学习型企业”，隆春在行动
为了提高全员综合素质，加强教育培训及强化管理，进一步有效提升企业核心竞争力，隆春公司各部门利用班前班后时间加强培训学习，学习氛围高涨。
生产班组对4、5月份生产情况做分析，并针对性不足之处，提出改善措施。生产部长邢金仓做总结，并对下一步工作安排作了一一部署。
清理工序对新下发的回炉料管理规定进行培训
外检在现场对员工进行技能培训
理化室由质检部长谢部对安全操作和应知应会进行培训
企业不仅仅是一个经营性组织，更应该是一个学习型组织，只有这样，企业才能够永远立于不败之地。今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美 ——必须培养一种学习能力、必须提高思考力水平并将思考力转化为行动力——只有这样，才能适应竞争的需要，才能成为一个名副其实的学习型企业！
